Las tareas que desarrollará son:
• Confeccionar y mantener actualizado un sistema de Historia Clínica Laboral por cada trabajador.
• Elaborar un Programa de Medicina, Higiene Laboral que involucre todos los procesos y personal de su compañía, haciendo especial énfasis en la prevención
• Determinar los elementos necesarios que la compañía debe proveer según el programa elaborado.
• Capacitar permanentemente al personal sobre normas de Medicina, Higiene y Seguridad Laboral, y el correcto uso de elementos de protección personal de acuerdo al puesto de trabajo.
• Asesorar a los diferentes sectores de la Compañía y brindar las herramientas necesarias para la implementación de las normas de Higiene y Seguridad, en forma coordinada con el Departamento que tenga la responsabilidad de la seguridad e higiene.
• Actualizar las normas cuando ello fuera necesario
• Evaluar el cumplimiento del Programa.
• Supervisar el correcto cumplimiento de estas normas por parte de los contratistas.
• Atención de pacientes en el consultorio de la empresa.
• Efectuar los exámenes clínicos preocupacionales, periódicos, de rotación a nuevas tareas y de egreso
• Coordinar los exámenes de laboratorio necesarios del ítem anterior.
• Coordinar el Programa de Salud y Calidad de Vida.
• Coordinar el comité de Medicina, Higiene y Seguridad Laboral en su especialidad.
• Coordinar el control médico a domicilio.
• Prevenir las causas de posibles dolencias en los empleados.
• Concurrir a juntas médicas, en representación de la empresa.
• Confeccionar estadísticas mensuales internas.
• Confeccionar el informe anual estadístico de acuerdo a la legislación vigente.
• Control y administración de medicamentos.
• Desarrollar en forma conjunta con la ART metas para el cambio de nivel (de corresponder) y el mejoramiento de la salud laboral de los empleados.
• Atención de accidentes de trabajo y su seguimiento, coadyuvando a la ART en lo que solicite.
